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Questions courantes

Expérience du candidat

Qu'ils soient internes ou externes, les candidats accèdent à une interface de test épurée et concentrée, conçue pour minimiser les distractions et afficher clairement le temps restant.

  1. Page d'accueil -- affiche le titre du test, la description, le nombre de questions et la durée totale autorisée
  2. Démarrage -- le candidat saisit son nom (externes uniquement) et clique sur Commencer pour lancer le minuteur
  3. Questions -- présentées une par une avec un compte à rebours jusqu'à la limite totale et un compteur de questions
  4. Réponses -- les candidats peuvent naviguer entre les questions et modifier leurs réponses jusqu'à la soumission
  5. Soumission -- le candidat soumet le test et la correction automatique démarre en arrière-plan
  6. Résultats -- visibles une fois que le responsable RH publie les scores ; le candidat voit son score, son statut réussi/échoué et les éventuels commentaires

Un signal de présence suit la position actuelle du candidat pendant le test. Si le navigateur se ferme de manière inattendue, le candidat peut reprendre à la même question sans perdre ses réponses.