Test erstellen

Öffnen Sie in der Seitenleiste „Verwaltung“, dann „HR-Tests“, und klicken Sie auf „Neuer Test“. Das Erstellungsformular erfasst alles, was die KI benötigt, um eine nützliche, klar abgegrenzte Bewertung zu generieren.

Konfigurationsfelder

  • Titel und Beschreibung -- werden Kandidaten auf der Einstiegsseite angezeigt
  • Quell-Wissensdatenbank -- eine Wissensdatenbank auswählen; Fragen beziehen sich ausschließlich auf deren Inhalte
  • Abschnitte (optional) -- die Quelle auf bestimmte Abschnitte eingrenzen, um einen fokussierten Test zu erstellen
  • Anzahl der Fragen -- wie viele Fragen die KI generieren soll
  • Fragetypen-Mix -- beliebige Kombination aus Multiple-Choice, Wahr/Falsch, Kurzantwort und Freitext aktivieren
  • Zeitlimit -- Gesamtminuten, die Kandidaten für den Test haben, 1 bis 480
  • Bestehensnote -- erforderlicher Prozentsatz zum Bestehen, Standard 70 %
  • Fragen mischen -- Reihenfolge pro Zuweisung zufällig anordnen, um das Weitergeben von Antworten zu reduzieren

Nach dem Absenden des Formulars startet ein Hintergrundprozess mit der Fragengenerierung. Der Test verbleibt im Status „Entwurf“, bis die Generierung abgeschlossen ist, sodass Sie die Fragen vor der Veröffentlichung prüfen und bearbeiten können.

Generierte Fragen bearbeiten

Nach der Generierung kann jede Frage bearbeitet werden: Ändern Sie die Fragestellung, schreiben Sie Antwortoptionen um, markieren Sie eine andere Option als korrekt oder löschen Sie Fragen, die Sie nicht behalten möchten. Sie können außerdem manuell erstellte Fragen neben den KI-generierten hinzufügen.