Créer un test
Les tests sont créés depuis le tableau de bord Opérations, dans l'onglet Tests RH. Le formulaire de création rassemble toutes les informations dont l'IA a besoin pour générer une évaluation pertinente et bien ciblée.
Champs de configuration
- Titre et description -- affichés aux candidats sur la page d'accueil du test
- Base de connaissances source -- sélectionnez une base de connaissances ; les questions ne feront référence qu'à son contenu
- Sections (facultatif) -- affinez davantage la source en ciblant des sections spécifiques pour un test plus focalisé
- Nombre de questions -- combien de questions l'IA doit générer
- Types de questions -- activez toute combinaison de questions à choix multiple, vrai/faux, réponse courte et rédaction
- Durée limite -- nombre total de minutes accordées aux candidats pour compléter le test, de 1 à 480
- Score de passage -- le pourcentage requis pour réussir, 70 % par défaut
- Mélanger les questions -- ordre aléatoire par assignation pour limiter le partage des réponses
Une fois le formulaire soumis, une tâche en arrière-plan démarre pour générer les questions. Le test reste en statut Brouillon jusqu'à la fin de la génération, ce qui vous permet de vérifier et de modifier les questions avant de le publier.
Modification des questions générées
Après la génération, chaque question peut être modifiée : changez l'intitulé, réécrivez les options de réponse, marquez une autre option comme correcte ou supprimez les questions que vous ne souhaitez pas conserver. Vous pouvez également ajouter des questions manuelles aux côtés de celles générées par l'IA.